优尔鸿信董事长史喆荣获2026年度“新时代青年先锋奖”

——以数字之力重塑制造，为发展新质生产力贡献青年力量

（2026年4月27日，北京/深圳） 

2026年4月27日，由共青团中央、全国青联开展的2026年度中国青年五四奖章暨新时代青年先锋奖评选结果正式揭晓。富士康科技集团首席数字官、优尔鸿信检测技术（深圳）有限公司董事长史喆，凭借在推动智能制造与制造业数字化转型领域的突出贡猌与标杆性实践，成功入选并荣获“2026年度新时代青年先锋奖”。

作为富士康科技集团的首席数字官，史喆长期致力于集团数字化转型战略的规划落地与智能制造技术的创新研发。面对全球制造业新一轮科技革命和产业变革的浪潮，他带领团队以技术创新为核心抓手，扛起这家全球最大电子科技制造企业的“智造升级”重担。他主导组建富士康智能制造平台和技术中心，重点攻关工业互联网、数字化和智能化技术三大制造场景的应用研究，为中国智能制造行业的数字化转型和新质生产力发展提供了新范式。

在其推动下，富士康构建包含系统智能化、智能技术应用、智能管理和组织3大模块共21个维度的企业级“灯塔工厂评价体系”标准，融合大数据、AI人工智能、XR等先进的工业4.0技术。截至目前，富士康已相继在全国多个城市布局打造了90座集团内部“灯塔工厂”，并拥有8座被世界经济论坛（WEF）认证的“灯塔工厂”，成为全球电子科技制造服务领域拥有该认证最多的企业，部分厂区制造生产力因此提升30%，研发生产力提高15%。

史喆常说：“数字化不是试出来，而是蹚出来的。”他正带领团队将传统意义上的工厂，升级为真正进入工业4.0时代的“灯塔工厂”。

与此同时，作为优尔鸿信检测技术（深圳）有限公司（又富士康华南检测中心）的董事长，史喆也在推动检测技术的数字化、智能化升级及第三方检测服务的产业赋能上迈出坚实步伐。优尔鸿信依托富士康庞大的制造场景底蕴，近年来积极引入AI图像识别、自动化数据采集与数字孪生等技术，自研CCMS设备监控平台、iLab/DigiLab检测管理平台等数字化系统，并探索“AI+检测”新方向，使用AI演算工具赋能失效模式智能判断，极大提升检测效率与公信力，实现“一份报告，全球通行”，持续为产业链上下游企业提供高价值的第三方检测验证服务。

除了在技术与管理上的突破，史喆同样注重行业技术标准的建设与青年人才的培育。他积极参与全国工业过程测量控制和自动化技术委员会（TC124）等工作，牵头编写《工业场景下无线通信网络部署白皮书》，并参与制定《物联网泛终端操作系统总体技术要求》等8项国家标准。在企业内部，他推动建立数字化转型人才培育机制，通过“鸿雁奖”及各类技能大赛，已培育超千名数字工匠，使组织劳动效率翻倍，真正践行“数字化转型在根本上是‘人’的转型”的理念。

对于此次获奖，史喆表示，这份荣誉属于所有奋战在智能制造一线的青年同仁。

未来，他将继续带领团队深化AI与制造业的融合，加速富士康从“制造”向“智造”的全面蝶变，并借助优尔鸿信等平台将成熟的数字化检测与智造经验开放给更多中小企业，助力中国制造业在高质量发展的道路上跑出“加速度”。

内容来源：

中国青年报 ，（2026年04月27日  06版），原文: 2026年度新时代青年先锋名单;

南方日报，2026年5月7日，原文：史喆：将传统工厂升级为“灯塔工厂”｜圳青春 正奋斗；

龙华新闻，2026年4月30日，原文：龙华史喆、李元获新时代青年先锋奖；

深圳特区报&读特记者 郑思，2026年4月27日，原文：深圳8位青年受表彰。